いつもHR Spannerをご利用いただき、誠にありがとうございます。
このたび、利用規約の内容を一部変更いたします。
つきましては、以下の変更内容をご確認のうえ、ご利用いただけますようお願いいたします。
【改定後の利用規約の適用開始日】
2022年4月1日（金）
【主な変更点】
利用規約改定に伴うサービス（プロダクト）の変更点は、従業員情報登録時のwebサービス利用に関する説明表記削除のみとなります。
●これまで
HR Spannerではメール配信時に、日本国内外にデータセンターが設置されているwebサービス利用をしているため、以下文言を従業員情報を登録するページに記載していました。
＜従業員情報登録ページ記載文言＞
・ご登録いただく従業員へは、当社が契約している第三者が提供する日本国外にデータセンターが設置されたwebサービスを利用してアンケート配信等を行います。
・アンケート配信等のために、従業員のご登録情報（氏名、メールアドレス）が、当該外部サービスのデータセンターに保管されることによって当該外部サービスの運営事業者に提供されることについて予め承諾するものとし、従業員から当該事項につき予め明示的に同意を取得するものとします。
●これから
2022年4月の個人情報保護法改正により、個人情報の海外移転に関する情報提供の充実が必要となりましたが、個人情報を海外事業者に提供できる要件のうち、基準に適合する体制を整備した事業者であることが当該外部サービスにて確認でき、また、そのサービスを利用すること自体を弊社にて承認している状態であるため、登録ページに改めて当該外部サービスにおける追加記載を行うことは不必要であるとの整理・判断となりました。
＜従業員情報登録ページ記載文言＞
・今後は上記記載なしとなります。
改定内容については以上となります。
なお、現在の利用規約は以下のページよりご確認いただけます。
以下の利用規約は2022年3月31日（木）まで適用となります。
HR Spanner利用規約（利用企業向け）：https://hr-spanner.zendesk.com/hc/ja/articles/360032714092
HR Spannerでは、引き続きご利用者様にとって利用しやすいよう様々な取り組みを行ってまいりますので、今後ともご愛顧賜りますよう、何卒よろしくお願いいたします。