いつもHR Spannerをご利用いただきありがとうございます。
2023年12月15日（金）に以下のアップデートを行いました。
1.6ヶ月目アンケート単発配信機能の追加
2.アンケート一覧の表示変更
3.有料化予定機能の無料開放
1. 6ヶ月目アンケート単発配信機能の追加
6ヶ月目の新人向け、上司向けのアンケートをそれぞれ単発配信することができるようになりました。
それぞれの6ヶ月目アンケートをご利用いただくと、従業員からの活躍度合いだけではなく、 上司からの客観的な評価を確認することができるので、入社者の課題ポイントの把握や 入社者の行動特性を可視化することができます。
確認できる項目としては、10/12アップデートのオンボーディングチェックに反映している6ヶ月目アンケートと同内容となります。
2. アンケート一覧の表示変更
配信設定の画面を下記のように変更しています。
変更の影響
1. 各アンケートの単発配信の方法
各アンケートの右にある三点リーダー(・・・)からご利用いただけます。
2. 月次コンディションチェックの追加設問設定の方法
新人向け：月次コンディションチェック(新人向け)の右にある三点リーダー(・・・)からご利用いただけます。
既存社員向け：月次コンディションチェック(既存社員向け)の右にある三点リーダー(・・・)からご利用いただけます。
3. 有料化予定機能の無料開放
2024年4月30日(予定)までの期間、有料化予定機能の入社4ヶ月目以降のアンケートを無料開放いたします。
HR Spannerの有料化予定機能である「月次コンディションチェック（新人向け）」、「入社6ヶ月目アンケート」、「上司向けアンケート(入社6ヶ月目)」、「入社9ヶ月目アンケート」、「入社12ヶ月目アンケート」、「上司向けアンケート(入社12ヶ月目)」を2024年4月30日(予定)まで無料提供します。この機会にぜひご利用ください。
※ 入社9ヶ月目アンケート、入社12ヶ月目アンケート、上司向けアンケート(入社12ヶ月目)については2024年より順次提供開始する予定です。
詳細を確認したい場合はsupport@hr-spanner.jpまでご連絡ください。
アップデート内容は以上となります。
いつもHR Spannerをご利用いただき、ありがとうございます。
今後も継続的にアップデートを通じてサービスを向上させてまいります。
引き続きHR Spannerをよろしくお願いいたします。