【10/12 アップデート】オンボーディングチェックがアップデートされました。

いつもHR Spannerをご利用いただきありがとうございます。
2023年10月12日（木）に以下のアップデートを行いました。

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①オンボーディングチェックに入社6ヶ月オンボーディングアンケートの追加
②従業員登録に上司メールアドレスの追加

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① オンボーディングチェックに入社6ヶ月オンボーディングアンケートの追加

概要

オンボーディングチェックアンケート利用中で入社6ヶ月目に配信されるアンケートです。

6ヶ月目アンケートでは、従業員からの活躍度合いだけではなく、 上司からの客観的な評価を確認することができるので、入社者の課題ポイントの把握や 入社者の行動特性を可視化することができます。

 

 

6ヶ月目アンケートの配信条件

• 新人向け：4ヶ月目のアンケート配信時に継続判断で継続と選択されていること
• 上司向け：新人向けの条件に加え、上司メールアドレスの登録がされていること

得られる効果

• 従業員からの自己評価と上司からの評価を照らし合わせた活躍度合いギャップがわかる(※)
• 上司からのコンピテンシー評価がわかる(※)
• 組織ごとの6ヶ月目アンケートの統計がわかる

※ 従業員登録・編集の際に上司メールアドレスの登録が必要です。

 

各レポート画面

 

従業員レポート

一目で緊急度がどのくらいか確認できるように4つに分類しています。

客観的な確認ができることになったことで、入社者の問題点が確認しやすくなっています。

 

 

組織レポート

6ヶ月目アンケートの統計結果を確認することができます。
設問ごとの回答選択肢は回答数が多い順に並ぶため、ランキング形式で確認することができます。

 

②従業員登録に上司メールアドレスの追加

概要
新機能では従業員登録・編集の際に上司メールアドレスを設定することによって、利用者はオンボーディングチェックの6ヶ月目アンケートで従業員だけでなく、上司にもアンケートを配信し、それぞれの回答を確認することができます。

※ オンボーディングチェックを利用できるのはオンボーディング対象者がONの場合のみです。

上司メールアドレスの設定方法
従業員個別登録・従業員一括登録から上司メールアドレスを設定することができます。

従業員個別登録画面  

 

従業員一括登録ファイル

 

アップデート内容は以上となります。
引き続きHR Spannerをよろしくお願いいたします。